云南省“兴滇人才奖”表彰奖励办法

云南省“兴滇人才奖”表彰奖励办法

（2012年8月1日省委、省政府批准　2012年8月1日省委办公厅、省政府办公厅发布　2019年2月14日省委常委会会议修订）

第一章 　总　则

第一条　为加快推进人才强省战略，激发各类人才矢志爱国奉献、勇于创新创造，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，根据《中共云南省委、云南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及有关规定，制定本办法。

第二条　“兴滇人才奖”是省委、省政府设立，授予在我省经济社会发展中贡献突出的优秀人才的最高奖项。“兴滇人才奖”每5年评选一次，往届获奖者不能重复申报。

第三条　“兴滇人才奖”表彰奖励遵循以下原则：

（一）党管人才，德才兼备；

（二）注重实绩，社会公认；

（三）引领发展，示范带动；

（四）坚持标准，宁缺勿滥；

（五）阳光透明，公平公正。

第二章 　资格条件

第四条　“兴滇人才奖”申报人的行政、人事、工资关系应隶属于我省行政区域内的党政机关、企事业单位、中央驻滇单位，以及非公有制经济组织和社会组织等各类用人主体。在我省工作或者服务5年以上符合条件的柔性引进人才，可同等申报。

第五条　“兴滇人才奖”申报人选应当拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，道德品质高尚，工作业绩和实际贡献突出，在我省经济社会发展中创造了显著经济效益、社会效益或者生态效益，在同行业内享有良好声誉，得到社会广泛认可，具有良好社会形象。同时，还应具备以下条件之一：

（一）在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中作出突出贡献的优秀人才；

（二）在自然科学领域取得重大突破或者重大技术发明、技术创新，并带来显著经济效益的优秀人才；

（三）在产业发展领域取得显著经济效益和社会效益，特别是在企业营业收入、利税总额、吸纳就业等方面贡献突出的优秀人才；

（四）在人文社会科学领域有突破性、系统性、创造性成果或者作品，在国内外产生重大影响，具有显著社会效益的优秀人才；

（五）在工程技术专业化、标准化领域，具有高超技艺技能、一流绝招绝技，产生重大经济效益和社会效益，并长期坚守在生产服务一线岗位的优秀人才；

（六）在农业、农村、信息、金融、财会、外贸、法律、社会工作等其他方面作出突出贡献，带来显著经济效益或者社会效益的优秀人才。

第三章 　组织评审

第六条　“兴滇人才奖”评审工作在省人才工作领导小组的领导下，由省人才工作领导小组办公室组织实施。成立由有关部门领导、专家组成的评审委员会，依照本办法开展评审工作。设立评审委员会办公室，负责评审日常工作。

第七条 　“兴滇人才奖”采取个人申报、组织推荐方式申报。

（一）个人申报。根据评选年度申报通知，我省行政区域内党政机关、企事业单位、中央驻滇单位的申报人向所在单位组织（干部、人事）部门进行申报；非公有制经济组织和社会组织等各类用人主体符合条件的人员，向所属州（市）党委组织部申报。

（二）组织推荐。各州（市）党委组织部、省直和中央驻滇单位党组（党委）汇总个人申报情况，进行资格条件初审，由党委（党组）研究后统一报送评审委员会办公室。

第八条　推荐人选须提供下列材料：

（一）《兴滇人才奖推荐表》；

（二）党委（党组）推荐报告；

（三）对我省经济社会发展有重大创新或者重大贡献的有关证明材料。

第九条　评选程序：

（一）发布公告；

（二）资格审查；

（三）分类评审；

（四）评审委员会初评；

（五）实地考察或者网络评议；

（六）评审委员会复评；

（七）公示；

（八）省人才工作领导小组研究提出获奖人员初步名单；

（九）省委、省政府审定；

（十）授予“兴滇人才奖”称号。

第四章 　奖励待遇

第十条　获奖者待遇。

（一）“兴滇人才奖”每届奖励人数不超过20名（可以空缺），每人奖金50万元。

（二）省委、省政府为获奖者颁发荣誉证书、荣誉性纪念章和奖金。

第十一条　获奖者礼遇。

（一）可直接申办《云南省高层次人才绿色通道服务证》，享受有关服务；

（二）可直接申办《高层次人才医疗就诊证》；

（三）可受邀参加国情省情研修考察活动、健康体检、休假疗养等；

（四）符合条件的直接列入省委联系专家服务管理；

（五）符合条件的可申报并优先纳入省“万人计划”相应专项进行培养支持；

（六）注重从符合条件的获奖者中推荐各级党代表、人大代表、政协委员；

（七）符合条件的可享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

第五章　监督管理

第十二条　“兴滇人才奖”评选工作全程接受纪检监察部门的监督。评选过程邀请党代表、人大代表、政协委员和其他群众代表进行社会监督。

第十三条 　“兴滇人才奖”获得者有下列情形之一的，经申报单位核实，提交省人才工作领导小组审核，报省委、省政府批准后，撤销“兴滇人才奖”称号，收回荣誉证书、荣誉性纪念章，追缴奖金，取消有关待遇。情节严重的，按照有关规定追究责任。

（一）违反职业道德，学术不端造成不良社会影响的；

（二）隐瞒情况、弄虚作假骗取奖项的；

（三）违纪或者触犯国家法律法规，影响恶劣的；

（四）其他应当撤销的情形。

第六章　附　则

第十四条　本办法具体解释工作由省人才工作领导小组办公室承担。

第十五条　本办法自印发之日起施行。